Wir übernehmen die komplette Abwicklung der Berufsanerkennungs- und Visaprozesse, sodass unsere Pflegekräfte schnell und reibungslos ihre Arbeit in Deutschland aufnehmen können. Der Aufwand für den Arbeitgeber und die Kandidaten im Umgang mit Behörden bleibt minimal.

Wir stehen in ständigem Kontakt mit unseren Kandidaten, um eine starke Bindung zu fördern und ihre Zufriedenheit sicherzustellen. Dabei informieren wir sie über den laufenden Prozess und steuern die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und den Kandidaten.

Für unsere Kunden drehen wir Willkommensvideos, um den neuen Pflegekräften den Einstieg zu erleichtern und sie herzlich willkommen zu heißen. Unsere Erfahrung zeigt, dass dies ein wichtiger Integrationsanker ist, um die Kandidaten bereits im Herkunftsland an den Standort zu binden und das Unbekannte bekannt zu machen.

Wir bieten spezielle Konversationstrainings an, um sicherzustellen, dass unsere Pflegekräfte nicht nur fachlich, sondern auch sprachlich auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. So können unsere Kandidaten schnell in das heimische Team integriert werden und auch fachlich direkt unterstützen.

Wir übernehmen alle wichtigen Schritte für eine reibungslose Einreise nach Deutschland – von der Reiseplanung bis zur Ankunft. Besonders die ersten Tage sind entscheidend für den Wohlfühlfaktor unserer Kandidaten, deshalb sorgen wir dafür, dass alles ohne Komplikationen abläuft. So entlasten wir das heimische Team und schaffen die besten Voraussetzungen für einen guten Start.

Auch nach dem Arbeitsbeginn in Deutschland lassen wir unsere Pflegekräfte nicht allein. Wir bieten kontinuierliche Hilfe und begleiten sie in den ersten Monaten, um eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten. Dabei unterstützen wir sie bei Fragen zum Familiennachzug, allgemeinen Anliegen zu Deutschland und bieten Hilfestellung bei auftretenden Problemen an.